理不尽な給料
今の会社の給料に不満ですかね。日本での給料は他の人と差をつけないことが重視されるようです。この仕組みいいのか悪いのか。
「理不尽な給料」
日本の賃金は理不尽のオンパレード。日本人は年々貧乏になっている。実は、努力より"就職先選び"の段階で給料は決まる。女より男の方が優秀という根拠はない。
同じ価値の仕事内容なら、性別や雇用形態にかぎらず同一の賃金を支払うべきだが日本ではそうなっていない。中小企業の給料は、大企業７割以下。女性社員の給料は、男性社員の７割以下。派遣社員の給料は、正社員の７割以下。
公務員は昇進できない人も給与があがる。学校給食員の公務員の場合は、５５から５９歳で７００万以上の収入。民間調理師は４００万程度にしかならない。清掃公務員は５５−５９歳で、年収で９００万円前後。同じ民間廃棄物社員は年収で５００万前後。サラリーマンは優秀でも、公務員には勝てない。
